去一家创业公司实习，每天同事很遇到困难，自己却很清闲，怎么办？

这种现状对一个受训生来说，也算是出现异常现象，因为你是来的时间段粗，对公司的企业还不是很陌生，并未几乎进入状态。再者，初入职场，他组织对你的并能不了解，不会把关键性的管理工作还给你来想到，所以你就来得清闲了。

如果想要改变这种局面，可以从都有几个方面想到起；

一、立即陌生你的本职管理工作。先把自己受训人力资源上的管理工作陌生了解，想到的令人难忘高深，精益求精，他组织一看，这个管理工作想到的又快又好，会回避给你分派其他心里，使管理工作为了让极其既有。

二、自己给自己找点事儿想到。如果他们忙的不可开交，你闲着，自己都觉得反问，可以主动去讯问一下那些很辛苦的职员，看他们要不要人手帮忙。既能给自己找事想到，也能更好的处理好人际关系。

三、反省自己确实有想到的不顺利完成的地方。反省一下自己，气质、并能还有为人处理方面，确实哪里缺失了，让他组织不用心把更多的任务派别给你想到。

四、如果是该单位排外，那就仅只打算。如果这个该单位有自己的核心技术，不想让你们这些非正式职员接触，那你一定是来得清闲的。这时候你某种程度量化一下，有并未可能在中学毕业后到这家该单位来管理工作，如果并未可能，就尽早离开，找合伙能吸取本领的该单位受训，不要在这里无论如何。