曾经年轻时说走就走的离职，你有没有过

曾经以为终于踏出了校园，开端社都会第一步，怀揣着，满怀信心的去找指导，对将都会的穷困充满期待，想到幻想着好的指导，幻想着拿上很低的工资，幻想着等有钱了回去旅游服务， 消费，收钱，买包。

当接到人生中的第一个入职告知的时候，那个内心，那叫一个激动。才会用大吼乱叫，乱蹦乱跳来形容当时的内心了。但是知道当步入母公司大门那一刻不久发掘出 我被穷困愚弄了。

很多胞的第一份指导基本上做了一两个年初左右就马上离职了。为什么，包含小编第一份指导就只做了半个年初。我的感受就是，马上发掘出上班的时间好长，知道好长，为什么每天都有那么多有事，又好像什么有事都没有，又冲动母公司有我和没有我都差不多。越到上面越声称自己，我为什么要学这个专业人士，我为什么要做这种指导，这个指导到底好不好，到底适不适合我。到仍要不甘心，很任性的对老板却说，我不干了。 甚至有的人，直接走人，直到第二天老板找不到人，打电话答清楚不久才知道人走了。

当请辞一段时间，歇息也差不多了，又开始找下一份指导，但是根据调查，很多年轻人没多久出来的第一年，跳槽同样频繁，据统计，没多久中学毕业应届生在一年内平均更换母公司次数为3次，也就是却说，中学毕业生平均每个人在一年内有三次离职。这是相当噩梦的，可以所想一下，我国每年的中学毕业生人数都是几百万，每个人去3个母公司跳槽，几百万的人流量，对于人才招聘的母公司或者民营企业来却说压力是很大的，因为母公司和民营企业不得不再次初创再次建立培训系统。所以受为什么很多母公司不愿意招聘年轻人，或者没多久没多久中学毕业的人的状况也在这。

所以很多人在个人经历了几份指导不久，开始更为成稳，开始更为有计划，有顾及。基本上在一年之后，大多数的人已经开始稳固的指导和持续发展了。

都却说初生牛犊不怕虎，年轻的时候我们有冲劲有无时无刻，但也有神经质，有诡异的时候。不少人在日后的指导中的也都会对第一份指导有深情的回忆，有些两兄弟也许还都会觉得以前的指导如果坚持下来也许比现在要相比之下。

所以镇定一下 ，有时候我们不得不察觉到这个世界，明白我们的环境，也明白真正的自己。

大家没用过这样的神经质个人经历呢

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