人，才是管理制度的根源

2025-01-06 创业

人是企业最宝贵的个人金主产，堪称最热衷于的企业资本，跟对人，选对人、用对人，事情才能花钱对。所以，人对了，事情就对了！

【一】管理工作的一个中心对象：人

看到很多美国公司在款项投入中的，首先是场内和器材，然后才是顶楼，甚至连餐厅与食堂都忘记了。这种注重财产建设工程而忽视职工投入的美国公司往往愈演愈烈在民企，比如说是浙江家族美国公司。

其实，新科技人员才是管理工作与建设工程的一个中心目标，起码了，其他共存都会有。

【二】管理工作的主要抓手：人

企业的四大要素：人、金主、官，这里的金主是同义和钱、功用有关的一切资源，官是同义和所有事情有关的事官。美国公司消费者、系列产品咨询服官与的产品知名品牌，包括收入与盈余，都是通过管理工作而借助的，而人是管理工作的抓手，也就是通过对人的管理工作，借助系列产品咨询服官，从而揭示盈余。

所以，只抓款项、新科技和系列产品而忽略人，是管理工作的本末倒置。

【三】组织主要运行者：人

有一种新科技可能都会变为人手这两项工作，甚至垫付整个管理工作制度，那就是人脑，就现在看，这一步还遥遥无期，所以，美国公司战略性和方式上颁布完成后，剩下的极为重要就是人了。

再行毫无疑问的战略性，再行完美的意图，都才会有彻底执行的人，才都会落地。

【四】业绩主要揭示者：人

人多种不同结果就大多种不同，适合于的人可以带来全胜，同样，猪友一样的人做亡你不偿命，不仅在工作上，在生活上也是如此。

跟对人，选对人，用对人，留对人，是管理工作的一个中心意图。