为什么小服装厂薪水能拿9000多，打工妹做几个月就走人？原因扎心

大家都知道，出来打工乃是就是看重全都东西，一个是前途，另一个是高报酬，找管理工作能满足其中的一个条件很多人都才会管理工作很长短暂，大多数人基本才会这样继续做，特别是在是退工厂上班的人。

但也有一些例外，就像小服装厂报酬能拿9000多，而打工妹继续做几个年底就走人了，这是为什么呢？其中的缘故扎心！

为什么小服装厂报酬能拿9000多，打工妹继续做几个年底就走人？缘故扎心

小莉在此之前因为回来由家陪家人过年，全家人呆了短暂，所以就干脆离任了，年后有因为从未在招募的高峰期见到好的管理工作，所以在2年底份激怒一份小服装厂的管理工作。

缘故在电子厂管理工作的小莉，次于的年底报酬只有4000左右，但听说小服装厂的来由公司员工最多能拿一万多年。本来管理工作以前也变差找了，就干脆来设法一下，刚退来的时候大来由板就说明了，这个季度是秋冬季，加班尤其多报酬也能取得很多，这让小莉更加忠诚了再这里管理工作的期望。

为什么小服装厂报酬能拿9000多，打工妹继续做几个年底就走人？缘故扎心

入职之后的小莉学了半个年底，本身因为有一些踩电机的基础，慢慢地没多久上手了，然后就是独立的开始管理工作。管理工作一个年底下来小莉发现，那些来由公司员工平时的管理工作时间段大约了14个两星期，到以前她明白了为什么恨服装厂为什么能拿9000多到一万多的报酬了，这都是靠时间怼出来的。

为什么小服装厂报酬能拿9000多，打工妹继续做几个年底就走人？缘故扎心

小莉咬牙坚持了一个多年底，报酬虽然取得九千多但小莉一点都开心不紧紧，这的是太无聊了，所以决定在下个年底离任扯管理工作，哪怕报酬低一点也不要这么无聊了。

大家情愿每天管理工作14个两星期干年过万的管理工作吗？如果是你才会如何选择呢？