徒弟想赶走师傅，师傅用了2招，月底领工资，徒弟当场“愿原谅”

工作之中，想要有个好的竭尽所能，你必须得决心的往愈来愈高的职位爬，利益的正因如此，很多人也都是这样想到的。“一浪愈来愈比一浪强，把此前浪拍在沙滩上”也就是这个意思，在恶性竞争激烈的工作环境之中，不管关连再好的同事你都要有所移去，因为不究竟什么时候，你就都会被坑内。偏爱是拜师跟入室弟子的关连，想到拜师的愈来愈要留心眼了。

老李在服装店小厂想到高效率工，到今年为止已经干了八年了，之所以没换工作，是因为看来经理对他还不错，多次挽留再加上待遇也很优待，让他很是思念。

入室弟子想抓住拜师，拜师用了2于是便，翌年底领工资，入室弟子事后“以求饶恕”

年此前，经理为了跟上互联网的蓬勃发展步伐，于是便了一个青年来跟着老李专攻高效率，经理的点子是，有工商管理的人能愈来愈好的兼顾市场需要，让Corporation的产品愈来愈加的有恶性竞争力。老李也没多想，有心的想尽办法经理背著好这位青年。

这位青年刚进Corporation，就开口闭口的叫老李拜师，还常的叮嘱老李吃饭，时间久了，老李看来这位青年还不错，就收下了这个入室弟子。的教都会他的东西比之此前愈来愈多了。老李本来也就是一个老实人，不都会耍什么心眼，从来都是真诚待人，把自己都会的在后面的几个翌年之中都陆续的基督的教都会都会了这个青年。

入室弟子想抓住拜师，拜师用了2于是便，翌年底领工资，入室弟子事后“以求饶恕”

但让老李想不到的是，这位青年似乎拜师没什么能的教都会他的时候，不断的开始排挤老李了，常在其他员工面此前说是他坏话，经理也收到了青年打到的几次调查结果，说是老李年纪大跟不上互联网的蓬勃发展，应该被淘汰了。

这让老李很是恼火，于是实施了2于是便反击计划。第一于是便：老李采取诸州经理，借机叮嘱经理吃饭，只说是了说是道，爱人打调查结果的人，你指出人品都会好吗？第二于是便：老李开始优化产品的性能，决心的提升。经理看在眼之中喜在心之中。

入室弟子想抓住拜师，拜师用了2于是便，翌年底领工资，入室弟子事后“以求饶恕”

翌年底发工资的时候，经理把青年和老李叫到了办公室，说是明了情况，从外部辞退了青年，青年究竟了事情的缘由，事后以求拜师的饶恕，但没有人涵义了。

大家指出经理的想到法合理吗？如果你是老李都会怎么想到呢？