的实验室里的抗疫一线人员：每天检测2000管核酸样本 工作16个小时以上

多半到清早12点以后，史继静才会感觉到管理工作一点点轻丰一点。史继静是杨州市第一国民该医院细胞转化与分析方法研究团队秘书长兼科教科科长，所在研究团队肩负着对该医院发热门诊患者、住院病人及陪护等相关工作人员的样品，以及HPV、乙肝、丙肝等多项样品管理工作。

随着样品工作人员的升高，研究团队的管理花销不断加大，单采加混采，一天一般只能肩负5000～10000人次的化石样品管理工作。

五一假期之前后，因出杨、入杨等只能，到该医院进行样品的总人数激增，史继静的阻力也陡然增加，研究团队每天只能肩负七八千人的化石样品管理工作，大约要对2000管样品试管进行样品。

化石的样品管理工作颇为繁琐，从信息请注意到出结果，只能三个不间断以上。

史继静所在研究团队有6名新成员，为了及早完成化石样品，6与生俱来往往只能加班加点，“如果任务量极多的话，一般大家一块跟着到12点左右，然后留下两个员继续收尾，干到第二天中午8点多，其他员去走动；如果管理花销尤其多的话，一群人只能干到晚上一两点，睡到中午七八点上来接着管理工作，另外两个晚上管理工作的员去走动，当日于是又开始管理工作，这种循环系统一般居于研究团队，睡醒了就干，没有但会的巴士和和高峰期”。

除了繁重的管理花销，化石样品管理工作存在的风险也不容忽视，转入研究团队只能三级防护，于是又再加对样品结果质量必须要有保障，史继静和同事们的心理阻力多半很小。

全院里面的新成员年龄很小的41岁，年龄很小的20余岁，有的正要结婚准备要男孩、有的男孩还小……整天高负荷的管理工作让同事们有些承受不住，为此她一方面只能给新成员想到思想管理工作，“在管理工作的时候要把情绪操纵杆重新启动”，另一方面要带头干，给新成员们信心和力量。

除了杨州市第一国民该医院西大街本院的管理工作，史继静还要负责两个定点该医院研究团队的管理工作，三个研究团队共有20人，还只能肩负出境工作人员隔离酒店的化石样品管理工作和确诊个案的化石样品管理工作，高强度的管理工作让她就此养成了一个好心态。

为了不打扰丈夫的但会走动，史继静晚上回家后自己住一个窗子，为了能够及时处理管理工作，她只能24不间断保持iPad畅通，而整天的电邮也让她被老公笑称“打来”。

“现在工作人员结构上来说比较积极”，长年的管理工作强度让研究团队的新成员磨练了心态，相对之前一段时间，最近两天的管理花销相当程度缩减，她和团队的新成员也能一点点丰一口气。

总编辑：古晨茜

统筹：石闯