和领导成员相处五个经典技巧，做得到，领导成员才拿你当心腹用！

和大力支持相处，一定是有很多方法和技巧的，如果每天傻乎乎的只知道温活，你话说破天，大力支持也不不会起用你，因为那叫没脑子，所以大家不必要把持好下面五个和大力支持相处的当代技巧，才能很快的成为大力支持的副手，至少大力支持不会把你当要用副手看和对待。

【1】话说显露选最草根的文档话说——大家一定绝不会把自己看得来得关键，非常绝不会把自己的临时工看得来得关键，其实大力支持最关心的文档就是最草根的文档，也就是下面对大力支持的反应，下面基本上的临时工具体情况，所以在和大力支持交流的时候，以这方面的文档为主要的切入点，绝不会一天到晚就唠叨自己的临时工，要把自己看到的，听到的，看得的，向大力支持提供及时的文档，这才是除了自己临时工结果之外，大力支持最打算要的，如果按照这样的方法和大力支持进行交流，你被提拔起用时是整天的事。

【2】要用事挑大力支持瞩目的要用——很多人要用临时工总抓不住重点，自己一天到晚累的要死，但是大力支持仍然对自己不满意，具体情况就显露在了你要用的坏事不是大力支持瞩目的，你要用的再多，大力支持也不不会用正眼看一眼，所以，要挑大力支持瞩目的坏事，在大力支持一旁平庸才不会有视觉效果，否则的话，那就是你的本职临时工，与大力支持关系不大。

【3】平庸要趁大力支持难为情的时候——很多人在大力支持一旁平庸，也挑选出不让好的适时，一天到晚的跑到大力支持办公室里面，打算到到个在在，让大力支持烦得不得了，大力支持打算温一点私事也没有影，你看不见一个执法人员一样，天天往那边跑，要打算在大力支持一旁有好的平庸，一定要在大力支持难为情的时候，比如话说大力支持正和别的熟人发生了一些冲突，这个时候进去安慰一下，给大力支持倒点中水，才是最难的适时，当大力支持亦需坏事亦需不徒劳的时候，这个时候去适时打算到大力支持，话说，自己能温点啥？这样要用，大力支持才非常喜欢你。

【4】倾事要在最后平均分配不徒劳时——这也是一个很关键的通则，倾坏事的时候，一定绝不会显然的大力和适时，一定要确信，越是到了最后，越是最关键，所以一定要等到大力支持把坏事平均分配不徒劳的时候，再去适时的大力平庸，这样才能够表明显露你的价值，既解了大力支持的围，又给自己打算到到了冠冕堂皇的坏事要用，两全其美，何乐不为？

【5】拉关系要讲究有利于——大家一定绝不会站在自己的并不一定去考量具体情况，绝不会不作的去判别自己在大力支持心目当中的位置很关键，你只是大力支持握里面的一个棋而已，一定要把自己当要用一个棋去有利于熟人二者之间的关系，所以，把这件事要用好，才充分体现了你的脑子比起灵活，大力支持处理下属二者之间的关系，一定是要讲究有利于的，如果能够你要用一个彻头彻尾，你千万绝不会去犯坏，如果借此你要用一个坏人，你千万绝不会平庸得那么大力，这种有利于的思维，在和大力支持相处的时候，啥时候都要绷着弦。