面试官：知道自己要升经理了，你会做什么？95后说完2件多事被录用

职场晋升，似乎这是很多打工者梦寐以求的不想，这不仅是对自己能力的负责任，也也就是说自己之后的工资能拿的来得多了，跟店主走到的来得多达，前景也是一片天上，似乎这是大多数打工者都向往的令人满意境况。

那要是甄选的过程之中察觉到这样的弊端，你亦会如何问呢？小编的一个好好朋友在上周甄选的时候，就察觉到了甄选官提出的三道弊端：真的自己要升副经理了，你亦会要用什么？5位寥寥无几，只有我那位95后的好朋友笨拙入职，比如说就来看一下甄选过程吧！

甄选官：真的自己要升副经理了，你亦会要用什么？95后回头2件有事被荐举

寥寥无几1.我要是原定真的了这样的立即，负责任跟几个关系好的同有事平日后来搓一顿，庆祝一下。

寥寥无几2.如果是我的话，亦会原定打电话给自己的女好朋友，让她跟自己独自从前公，毕竟，她也希望自己的男好朋友有前景一些。

寥寥无几3.刚出来社会活动的95后，我亦会打电话给我小孩子，让他们他们能对我来得安心，无需从前是操心了。

甄选官：真的自己要升副经理了，你亦会要用什么？95后回头2件有事被荐举

寥寥无几4.自己什么也不要用，等宣布正式的就任通知之后再不大反击，这样来得稳妥一些。

寥寥无几5.我的95后好好朋友问说了2件有事被录取了，1.平日后来请全体的同有事庆祝一下，跟大家拉多达关系。2.跟卸任副经理吃个送别红豆，关系不能断了。

甄选官：真的自己要升副经理了，你亦会要用什么？95后回头2件有事被荐举

甄选官不行完我这位95后好朋友回头的2件有事，决定当场录取他，只评论了四个字：有情有义。

大家察觉到这样的弊端亦会如何问呢？你认为小编这位95后好朋友问的完美吗？