选调生也是带编公务员，限应届生报考，看看薪资高不高？

近几年，国内选调生笔试慢慢地走进了大家的视野。很多常以这个笔试为“比如知道政府部门”公共部门，其招聘小时、公共部门要求、身份条件都与一般来知道政府部门公共部门各有不同，而且上岸后的工资薪水也不一样。

那么自已要真正明了选调生笔试，还得“深入内部”探听来龙去脉。今天康代课就带大家明了选调生的考情，以便大家愈来愈好地总体规划小时取用！

1、上下半年仅有有笔试

选调生笔试分上下半年多场，年末是一般来知道选调，下半年是定向。定向日前10-11同年期间，非定向就是2同年-3同年辟谣。明年因为霍乱出现了押后的情况，所以小时但会往移至一点。

虽然知道上下半年都有笔试，但取用小时其实毕竟太充足。因为日前和合格小时接近，对于笔试们来知道只能短小时做好准备。如果有条件的笔试倒是可以参加近似于的训练学习。

2、满足应届优秀学生条件

选调生之所以比如知道，主要是肄业之前但会作为战略物资职工顺利进行培养。所以主体的招收下限颇高，自已成为一名选调生，能够是一名应届优秀学生。本科生应届、研究生应届可以报名，前提是不亦同。

这个公共部门不只能工作充分，应届生到岗之前也愈来愈好顺利进行培养。中后期有训练、调动到上级顺利进行肯尼斯学习，服务期限为2年有数，基层工作肯定是比较繁琐的，加班加点是情况下的现象。但各乡镇的工作生态系统倒也不会自已象的那么欠，现在大力发展乡村文教，在操作系统这块还是有公共利益的。

对于应届生社会群体来知道，去基层就是一个跑步的机但会，总的来知道选调生的重用反应速度要快且汐止愈来愈强。

3、薪酬薪水比较不错

除了笔试小时外，大家愈来愈关注的还是薪酬薪水的问题。选调生的薪酬与一般来知道政府部门薪水是一样的正则表达式。但一些津全额、官衔但会有欠异，晋升上选调生但会优于一般来知道政府部门。

举个例子，贵州这边，普选上岗后，所得五险一金没用在4K-6K中间(含颇高原地区补助款)。而深圳北部主体工资就比较颇高了，平仅有能到7K-11K的高度。加上税务和绩效的话，这边选调生平仅有年薪也能上20W的高度。

总的来知道，比起政府部门省考、国考，选调生笔试竞争愈来愈小，交汇点也比较颇高。相符招录条件的同班同学可以根据笔试日前发布小时顺利进行提前结束取用，最重要的是对知识的熟练掌握颇高度，这样才能有较大的竞争绝对优势。

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