自学考试本科含金量比高考取得的本科文凭含金量更高吗？

2024-01-08 通信

自学考试本科含金量比高考取得的本科文凭含金量更高吗？

很简单，当然高考了。按照别人说话，那高考为什么还要统一考试，高考也是统一考试。

: 先生排

没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

多读书勤思考少牢骚多奋斗有韧性别怕倒

: 夜厮敌

2020年大专报名时间？

2020年专升本报名时间，以湖北省为例，报名时间为2020年6月28日至7月1日。专升本考试是指专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。具体事项在官网进行查询，也可以在湖北专升本考试网进行查询

: 成功向我招手

取得第一学历后再考大学，第一学历会怎么样？

我们单位有时看第一学历，有时看最高学历，不知道为什么。同一办公室的同事，有的第一学历是接班后自修的中专，最高学历是本科。因为本人只是本科毕业，第一学历和最高学历是一样的，所以不知道哪个更重要。

: 守尸鬼

专科到底差在哪里？

不请自来专科生差吗？其实并不差，我见过有专科的学员，在大专院校学习期间每科成绩都是年级第一的，综合素质各方面也很好，好到什么程度呢？大学期间她就拿到了省优秀共青团员的荣誉称号，属于一毕业就能拿到校优秀毕业生的那种。在实习时，学校安排的工作单位（某工厂）并不符合她的预期，她是属于那种能去到更好的实习单位的人，有一堆选择摆在她面前，可是她最后选择去了那个学校安排的工厂。当我们问她为什么时，她说：“如果不去学校安排的单位，就可能会对自己的学院，对老师带来一些不好的影响，也可能会影响到这些单位对师弟师妹们的印象，这机会对我不是最好的，但对其他人来说可能是难得的。”那些对专科生存在偏见的人，往往容易以偏概全。但我们放眼专科、本科、甚至硕博，也都有一些在这个圈层里能力非常差劲，或者人品非常差劲的人，没有任何一个学历圈层的人，是百分百完美的。我们用显微镜窥看别人缺点的同时，其实也更需要用放大镜的眼光看待他们的优点。作者：尚德机构泰罗学院

: xc11062798

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

企业招聘写明必须是985和211毕业生，为什么专科生不可以？名企招聘，学历是门面，也是最低要求！楼主所说的企业，必定是知名企业。就像学校分三六九等，企业也分等级。像一般的私营企业说不定中专以上学历就可以获取到和名企所要求的最低985学校毕业的本科生一样的职位。但是福利待遇确实天差地别。举个很实际的例子，我的同事有一个是本科学历，一个是专科学历，要是论实战能力的话，专科学历的同事明显要比本科学历的同事经验丰富。可今年因为疫情原因，公司行情不怎么样，所以，好几个同事都打算跳槽。可不幸的是，两个人投的同一公司不同岗位，只有我那位本科学历的同事收到了面试通知，专科同事的简历却石沉大海。本科生和专科生付出的时间成本不一样！大家都知道，本科生是全日制至少4年，部分专业5年，比如建筑，医学等；专科学历就不一样了，专科有三年制大专，五年制大专。三年制大专是由高中升学，因为分数达不到本科学历，退而求其次选择的大专；五年制大专则是由初中直接上大专，或者由中专升大专，这种学历含金量又会比三年制大专低一些。在部分HR看来，专科和本科付出的时间成本不一样，即使有的岗位会同时招收本科生和专科生，但是工资待遇肯定会有细微差别，当然了，这也只对于那些非名企，对于名企来说的话，大部分大专生是没有机会的。学历代表了你的学习能力，公司既然都要培养人才，为何不选择一个学历更高的？正如上面所说，名企HR认为，既然本科生和专科生在分数线上就被拉出了差距，那么我公司要培养人才，我为何不选择一个学历更高的呢？暂且不谈每个人接受能力的强弱，但就表观上看来，本科生肯付出的学习时间肯定会比专科生要多。985和211学校毕业的学生比普通学校的学生自制力、学习能力更强。都说高考是战场，只有在高考中英勇奋战的人才是最后的胜利者。而这些胜利者都集中在了各大985或者511学校里。我想没有哪个家长会允许自己的孩子在远超分数线下只选择普通高校吧？既然他们是高考的胜利者，那么他们的自制力和学习能力一定会在那些只考上普通高校的学生之上，反正培养人才都要花成本，我为何不花更少的成本选择更优秀的人才呢？所以，有的企业表明只要985和211高校的毕业生是情有可原的。在前期的人生奋斗上，你都已经输给了他们，那凭什么在最后可以回馈家庭，报答社会的时候一个专科生可以和名校毕业生抗衡呢？当然，很多地方都不绝对，也有那些在某方面确实是鬼才的人学历也不高，但会遭到各大名企的疯抢，但是这样的奇葩少之又少。

: wzh5431

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生并不差，很多有能力的也是专科生，可怎么证明你不差呢？企业的人事部门每天处理的简历要多少有多少。所以在这样的情况下挑选更容易出人才的本科生乃至研究生就成了人事部门的选择。比如专科生可能30%是精英，而本科生达到60%，硕士更高。你让这些企业怎么处理？

: 梦魇我心

没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

学历很重要，但人的能力，家庭背景，人脉，经济条件有时候和学历也一样重要。毕业之后混的好不好，学历有时候并不是最关键的，就我所看到的专科生成功的例子，他们大部分都是头脑比较灵活的人。家里有个远房亲戚，他儿子高考就考了300多分，也没有继续复读了，就只选择了一个高职院校，读的好像是什么工程造价专业，基本上到大二就没怎么上学了，就跟着他父亲在工地上搞管理，他父亲是个搞工程的，说白了就是包工头，承接小区的施工，绿化之类的工程。后来这个孩子自己成立了一个工程咨询公司，利用父亲的人脉接了大量的活，买了法拉利，住上了别墅，这算是专科混的比较好的吗？但我看到更多的专科生都是在企业打工，工资高的五六千，低的只有3000块钱，也谈不上混的怎么样，只能是勉强能够养活自己。但是这也是符合当前专科生就业预期的，如果放低姿态，调整就业期望值，是很难实现顺利就业的。所以从学校到老师，再到家长，都是劝学生现实一点，从基层工作干起，然后通过在岗位的技能学习得到知识和经验的积累，进而进一步提升自己的人力资源价值，要给自己一个3-5年的短期规划，不要看毕业当年的困难。而对于大学生来说，不管你是什么学历，最重要的还是要灵活的头脑和创新的思维，这才是无往不利的优势。1、先找一份自己喜欢的工作，哪怕工资低一点也没有关系，只要在岗位上能够发挥所长，能有学习的机会就行，先让自己努力生存下来，然后再考虑发展问题。不能一直纠结出路而荒废了时间，很多人毕业后高不成低不就的在家待业两三年，父母头发都愁白了也无济于事，所以专科生的观念一定要改变。2、实时的提升自己。在普通的工作岗位上，哪怕是在流水线上，也不要轻易放弃自己对知识和技能的学习，看看有哪些技能证书是和自己目前岗位相关的，都应该去尝试学习和报考，甚至是参加自考来提升一下学历，这些硬核的条件关键的时候总是能发挥作用的。3、要充分利用一切可以利用的资源。很多年轻人由于脸皮比较薄，不喜欢与人沟通，也不喜欢学习别人成功的经验，其实自己周围的资源都是可以拿来参考和学习的，我看很多人看到别人做什么，然后自己就跟着学，跟着做，甚至最后能够超越其他人，敢想敢做真的很重要，尤其是对创业者来说。最后总结一下，专科生混的好不在少数，但混的不好的和本科生，研究生也都是一样，关键还是要看个人，能力是否达标，有人脉有资源是否能够充分利用，头脑是否足够灵活，这些都是决定专科生是否混的好的关键所在。你身边有专科生混的好例子吗，欢迎分享！更新鲜，更有趣的教育话题，请关注我哦

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