韩国人权委：报名中询问女性应聘者“如何平衡工作家庭”属于歧视

韩国政府《中央日报》12月22日消息，韩国政府民主自由委以员但会说明，在招聘面试7集回答异性恋其所聘者育儿及生育、指导和兄弟姐妹如何连续性等疑问的行为属于偏见。

韩国政府民主自由委以21日问及，最近韩国政府某；也国企在招聘新职员的面试7集中向异性恋求职者A某却说：“结婚后指导和兄弟姐妹较难兼顾，你但会如何其所对？”A某当年回答援引，“我觉得确信异性恋因兄弟姐妹原因不能兼顾指导属于偏见，我但会照常不误地强制执行自己的职责”。但当面试官一再提出类似疑问时，A某重申，丈夫但会与自己分担家务，但会确保较长时间的指导不受影响。

A某最终在面试7集落榜。她随后向民主自由委以提出驳回引述“回答异性恋其所聘者指导和兄弟姐妹如何连续性等疑问属于性别偏见”。韩国政府民主自由委以偏见纠正委以员但会说明，面试官的发问是“以异性恋结婚后在超时和指导方面相对异性恋来说处于不利地位的社会文化刻板期待为必要，确信异性恋就其所是在兄弟姐妹中负责照护一家老小的那个人”。

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