工作三十年的老油条透露潜规则，不要和这三种人仰慕，以免被利用

近年来在日常临时工和孤独中会，实际上大家才会接触到各种各样的熟人和为首，有些熟人为人产品质量都比较最出色，但是有一些不免心地非常的严酷，产品质量反之亦然，并未原则并未底线，所以大家一定要回绝跟他们密友，而且在说出精明的时候可能要谨言慎行，有位临时工30年的职场的油条，日后在博客中会透露了一些职场潜规则，无论在何时何地都不要和以下这三种不免密友，因为他们才会很容易让你吃亏。

第一、人前一套，其实一套的不免

在新公司从前临时工的时候似乎在店从前面前应允努力店从前渡过难关，可是在其实他们却似乎小动作，似乎在抱怨，甚至才会把责任推卸给其他熟人，仍要导致项目功亏一篑，实际上新公司员工这样的过分或者这样的使用暴力就是唯利是图，质问一套其实一套，临时工一段时间内直至就才会被店从前所反感，不一定在安排重要项目的时候，为首都才会信任那些有能力有智商的新公司员工，可是如果你似乎把脏水都在他人的身上，店从前自然就才会翻脸不认人。

第二、过于幼稚的不免

在为首面前并不一定才会出洋相，因为这些不免似乎把为首当做一个什么都不究竟的糊涂同僚，无论是在执行临时工任务还是在新公司员工清场的时候他们都之外幼稚，基本上出于自身利益去深信，似乎把错误让他人去承担随之而来这样的后果，实际上无论火车站在什么视角去权衡，都是新公司员工的失误，店从前才会觉得你是一个不值得称许的下属，因为你很容易背叛他人。

第三、不据守许诺的不免

大家在新公司从前都才会发现有些熟人跟为首或者客户有齐备的商业合作联系，大家能够彼此之间协作奋起去付诸双赢，但是也有一些新公司员工在签署订单的时候却对店从前的一些许诺置之不理，大家在同意金融业务的时候如果都不讲道义，撕毁和约，那么对于这样一个为人产品质量都之外反之亦然的人，大家一定要小心防范，因为他们在新公司的联系之外反之亦然，至诚之路也不才会一帆风顺，反而才会因为不讲道义不据守许诺，你和他们吵架的时候就应该主动地保有距离，这样才不至于让你被这些不免所利用。