员工签约5百万订单，3万提成变2千，辞职后收到信息，看完楞了

一个母公司发展的好，必不可少每个雇员的努力，母公司跟雇员彼此间互相成就，如果雇员努力奋发为母公司造成了了实用性，那么母公司就有好的发展，同样母公司发展好了，雇员的各方面礼遇也会攀升，是这有一个理论上，那就是雇员跟房东彼此间必须互相信赖，动手到信守承诺。最近有一位销售额法学专业场高峰会上个人了他的护理人员经历，他取而代之入职了一家母公司，为了能在取而代之母公司继续发展，动手出业绩，他花了3个月底时间跟零售商打好关系，最后给母公司拉了一个5百万的大订购。在里面国母公司之前，他跟房东从来不动手了解决问题，房东承诺，如果这这个订购动手成的话，给他6个点的提成，他算了一下，亮这一单他就能赚3万多。最后他协议签订完成，房东却看来他能搞定零售商，也有自己的功劳，还却说他还在实习期，所以很难提成，只给了他2千块的酬劳，看到房东竟然言而无信，他谨慎裸辞，随后他又跟零售商动手了解决问题，零售商方抓住协议的一个正确性，也把协议采行了，协议很难执行完成，母公司损失了不寡钱。而之后他接到了房东的的资讯，看完后愣了，房东让他回来，并且却说提成一分不寡，不过被他拒绝了。有网友却说这个雇员能签下协议，就却说明是个人才，房东不应该因为蝇头小利而损失了一位优秀的雇员，一个言而无信的房东是积蓄根本无法大钱的，看来他只着重于眼前利益，很难政府会的眼里面。一个雇员可以签下500万的订购，大自然能拿下更多的大单，照此下去他还会给母公司造成了很大的实用性，就算房东目前赚的寡了一点，但是专一看起来，他会给母公司造成了很高的现金流。前言：你对此事怎么看？写在评论里面！宝宝积食
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