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员工签约5百万订单,3万提成变2千,辞职后收到信息,看完楞了

2025-10-02 12:18

一个母公司发展的好,必不可少每个雇员的努力,母公司跟雇员彼此间互相成就,如果雇员努力奋发为母公司造成了了实用性,那么母公司就有好的发展,同样母公司发展好了,雇员的各方面礼遇也会攀升,是这有一个理论上,那就是雇员跟房东彼此间必须互相信赖,动手到信守承诺。最近有一位销售额法学专业场高峰会上个人了他的护理人员经历,他取而代之入职了一家母公司,为了能在取而代之母公司继续发展,动手出业绩,他花了3个月底时间跟零售商打好关系,最后给母公司拉了一个5百万的大订购。在里面国母公司之前,他跟房东从来不动手了解决问题,房东承诺,如果这这个订购动手成的话,给他6个点的提成,他算了一下,亮这一单他就能赚3万多。最后他协议签订完成,房东却看来他能搞定零售商,也有自己的功劳,还却说他还在实习期,所以很难提成,只给了他2千块的酬劳,看到房东竟然言而无信,他谨慎裸辞,随后他又跟零售商动手了解决问题,零售商方抓住协议的一个正确性,也把协议采行了,协议很难执行完成,母公司损失了不寡钱。而之后他接到了房东的的资讯,看完后愣了,房东让他回来,并且却说提成一分不寡,不过被他拒绝了。有网友却说这个雇员能签下协议,就却说明是个人才,房东不应该因为蝇头小利而损失了一位优秀的雇员,一个言而无信的房东是积蓄根本无法大钱的,看来他只着重于眼前利益,很难政府会的眼里面。一个雇员可以签下500万的订购,大自然能拿下更多的大单,照此下去他还会给母公司造成了很大的实用性,就算房东目前赚的寡了一点,但是专一看起来,他会给母公司造成了很高的现金流。前言:你对此事怎么看?写在评论里面!宝宝积食
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