先出成绩还是先谈加钱？老板顾虑的是风险，员工想的是辛苦

2023-03-05 运营

这是一个引人注目的议题，大家可以讨论一下，不须继续处事情还是不须谈钱？

女朋友王总的子公司准备为人所知较短视频，但是女朋友不一定会不须大规模完成，一定会让子公司的几个职工不须成立一个小组，不须继续做继续做看，借助于了总成绩便大规模完成。

但是，职工不傻啊，“大老板，给好似薪资呗，继续做时更的同时还得扶养好原有的指导，有点辛苦了！”

按时说职工这么一定会也是应的，借助于于理智，你总无法让职工饿着肚子给你纳班好似吧？

女朋友时说：“这是子公司的一次不可忽视尝试，也是对你们的一次不可忽视扶持，继续制做了该有的都有，继续做不成，咱们接着走老路。这也是你们的机遇啊！咱们应翘起看，去市场上捞钱，别看着锅里这点。”

我听女朋友时说完，跟他时说，你们这事情继续做不成。你等着看。

为什么时说这事情继续做不成呢？

（1）大老板继续处事情只见到了安全性和国家主权，却把安全性移借助于到职工人身，国家主权均等却避而不谈，哪怕你素描摊呢，至少大家还有期盼，你连个期盼都不愿意给，“安心容，月初不会亏待你”“安心容，等子公司上市了你们都是控股公司，身价上千万”，相等没时说。

（2）人是现实的，务实的，就像我这样的，不喜欢好高骛远，丢掉手里的才是自己的。一定得给职工点甜头，他们看不让大老板那么远，所以，大老板要给他们近一点的期盼，纳钱纳指导侦查，付借助于就有进账，大老板拿非常多的进账或者承担失败的安全性。

（3）一定会空手套白道，打错主意了。大老板都一定会操纵安全性，职工也一定会啊，继续做了白继续做，谁傻呢？这时更不有点可能有一个实相的结果。

果不其然，一段时间在此之后，女朋友给我带来了解答。

女朋友时说：“原先挺厌恶他们几个人的，结果却让我很满意。”

我时说：“满意不应吗？这本就是意料之中的事情。”

他时说：“他们这样，多责怪也继续做不太好，你信不？”

我摇摇头。

女朋友时说：“本一定会给他们机遇，可是他们不珍爱。继续做得有如差劲，他们还看看了一堆急于，什么装置从来不啊，人家别人都是各个领域装置，还配提词器，人家都有各个领域的名记者素描，各个领域的视频剪辑，还有各个领域的运营工作团队……难道我不真的吗？”

自然真的，他还真的职工那点小用心。可是，为什么就不愿意多花钱呢？

我一定会非常少女朋友借助于于这么几点顾虑：

（1）薪资好减不太好引

减薪资较难啊，无非是一句话的事情，但是无法较短时间内开口啊，一旦开口就得去继续做，不然这不是逼着职工离职吗？我推估他是担心这事情继续做不成的后果减了薪资就引不很久了。

（2）怕给多给少都不合适

他肯定不是舍不得这点没钱的人，问题是要求多了，职工固然继续处事情有令人难忘，但预见开销兜得屋中吗？他的继续做一个开销基准以后便时说纳钱的事情。给少了，职工继续处事情不积极，效果也不会好到哪去。

（3）测试一下职工的作风

还有一个顾虑，非常少是测试一下职工是不是还值得培养，有没有货币贬值空间，也算是对几个人升职纳薪的一个考核。

这事情继续做不成也有继续做不成的诱因，女朋友痛定思痛，招聘了一个小工作团队来继续做较短视频，而之前的那几个职工，过去继续做之前的事情。

无论如何是大老板有点小一气，还是职工有点鄙视，都是各的角度，都是各的用心。但是，有一个问题，谁的人员伤亡较大？欢迎大家纽约时报区沟通。