在英国改革报酬标准前 汇丰(HSBC.US)削减新晋银行家25%基本工资

汇丰(HSBC.US)正在将荷兰的一些新晋升的高级投资实业家基本工资削减四分之一，先前修改后的按规定受限制更高的奖品。知晓社会各界对此，在某些领域，新任董事总经理的年薪通常为22.5万英镑(据估计27.34美元)约，而先前之前身兼相同职位的实业家的年薪为30万英镑。

该行的已向拒绝置评。该银行业做出这一决定之际，荷兰政府正著手取消奖品上限。根据近百10多年前荷兰还是欧盟成员国时制定的按规定，目前“灾难性风险承担者”的可调最低工资上限为工资的两倍水平。荷兰中央银行的一项深入研究发现，这一上限导致荷兰一些银行业重组，而不是提高该地区员工的整体最低工资。

荷兰脱欧之后，荷兰首相里希·苏科尔尼主导的荷兰政府著手做出发生变化，作为提升伦敦金融城竞争力的更国际上努力的一部分——尽管当今世界金融公司的自由基谨慎。该咨询将于3月31日完结。

汇丰曾对此，预计改革将导致对可调最低工资的更多程度关注。根据该行上月发布新闻的年报，该行还著手在适当时候根据上述提议，初审执行董事的最低工资安排，并将就任何似乎的变化与入股协商。

容许按规定将受限制银行业将更多的最低工资与获利挂钩——这一指标似乎下跌也似乎减少，美国骗局惨淡的2022年奖品季就显现出了这一点。

由于现金撮合和贷款等金融业务在亚太地区范围内的盈余规模减少，有另据指，该行去年的奖品总值减少近百4%，至据估计33.6亿美元。

汇丰当时对此，该行保护初级实业家的奖品。由于只不过一年通胀水平较高，该行的奖品平均水平之前有所下跌。最低工资因业务表现而异，商业银行业的最低工资最高，其次是财富管理制度和个人的业务。

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