本人是一个专科的旅游管理专业的大一新生，想自考小学教师资格证，请问一下有哪些流程？要怎么准备资料？

2024-01-08 金融

本人是一个专科的旅游管理专业的大一新生，想自考小学教师资格证，请问一下有哪些流程？要怎么准备资料？

考教师资格证容易但是现在的公招大部分都有专业要求建议你提前了解一下你以后想去任教的城市的公招要求

: longfeiniu

郑州航院是郑州本科中最弱的一所大学吗？

这个最弱是从哪个方面说的呢？在二本院校里面郑州航空工业管理学院也不是最弱的，建校较早，专业设置、学院规模、教学设施、师资力量、学生就业等都可以媲美很多一本院校，郑州航空工业管理学院位于河南郑州，河南省人民政府与中国民用航空局共建高校，是国家“十三五”中西部高校基础能力建设工程（二期）支持高校，为一所具有鲜明航空特色，以管理学、工学为主，经济学、理学、法学、文学、艺术学等多学科协调发展的全日制普通高等院校。学校始建于1949年，是原航空工业部所属的六所航空院校之一，初命名“平原省财经学校”、历经“郑州航空工业学校”、“郑州航空工业管理专科学校”等发展阶段，1984年升格本科，更名郑州航空工业管理学院。1999年，学校隶属关系发生转变，由中国航空工业集团主管转变为中央与地方共建，日常管理以河南省人民政府为主的办学体制。据2018年8月学校官网显示，学校有管、工、经、法、文、理、艺七大学科门类，开设18个二级学院、63个本科专业（其中国家特色专业3个，省级特色专业9个，省级综合改革试点专业9个）。现有6个一级学科硕士授权点、4个专业硕士学位授权点；3个省重点一级学科，4个省重点二级学科，1个省优势特色学科群；国家地方联合工程研究中心1个。有专任教师1075人，全日制本科生、研究生、留学生等28000余人。郑州航空工业管理学院在河南范围内也不是较好的二本院校，虽然郑州本科院校众多，但也不是最弱的，地理位置优越，位于东大学城，学院林立，资源集中环境优美，郑州航院会越来越好，综合实力越来越强，名声越来越大。每个学校都会有自己强项，也会有自己的弱项。郑州航空管理学院录取分数线高于二本线30分以上，怎么可能是最弱的本科院校呢，另外郑州还有很多近几年刚成立本科院校，远不如郑州航空管理学院，但是他们既然能称为二本院校，其综合实力绝对可以达到国家本科院校的要求，另外国家政策的调整取消三本学院，像升达学院、新联学院、西亚斯学院这些原三本院校也成为了二本，由于某些原因这类学校综合实力可能较弱。相信随着国家及省市对教育的不断投诉，郑州航空管理学院的不断发现，一定会成为中原名校，全国文明。

: maggie__yan

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这么说吧，高中时基本14个h都在学校学习，还是有人看着，你连简单的几本书都学不会，连一个最次的三本都没上去。你让一个公司老板怎么相信你能在没人时刻看着你的8小时内能把复杂的工作做好？老板考量的不是你的能力，而是你的态度。

: 红烧大饼脸

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这是一个比例问题，专科生整体学业水平和学习环境肯定大部分不如本科生，导致科研能力，解决问题的能力短时间可能不如本科生，但其他方面不一定差，比如人际交往，管理能力。实际问题受环境因素影响比较大，某些企业都是研究生本科生，不少都是名校出身，学术氛围，交流问题都受本身圈子影响有一些固定的东西，你不是这个圈子就显得格格不入，也会被视为异类，造成虽然你有能力，但不好沟通。所以还是尽量能读书的时候多读书吧。另外我本身应届毕业工作几年后，业余时间又回母校读的成教二学历，发现真的不太一样，一些专业基础课成教的同学的确学习起来进展比较慢，外语水平也不是很好，但很努力，可情商都很高。这个就像是普通本科和清北本科的区别是一样的

: 朝后飞呀飞

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生没有那么差。但现在的人才越来越多，企业招聘需要成本，怎样才能用最少的成本招到最好的人才。那么学历证明就是最节约成本的方法。1.企业招聘、培养人才都是需要精力、钱财的，所以用相对适合、不出错的方法去筛选人才。2.专科生的能力相对来说没有那么强，要么专科生自己努力提升自己的能力，要么就接受现实。3.专科生是大学毕业生，社会上大学毕业生只占了全社会的极少部分。只是有的人学历不高但社会经验丰富，能力强；有的人学历高，学习能力强。所以专科生不用担心被人歧视，只要努力，金子在哪都会发光的。

: bufsun001

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

每个人的观点不一样，我的观点就是世界上没有唯一的，没有绝对的

: 早晨的宇宙

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这个方面要综合考虑，要根据公司的实际情况和岗位来定，比如说搞科研最好招一些本专业的985院校的学生，因为他们经常出入重点实验室，有很多经验和扎实的学识。高校教师、医院大夫最好也要招一些重点大学的。像文员、助理、一般的做账会计、仓库管理等等，大专就足够了，有很多高中生都可以胜任。但有些公司为了给自己撑面子还是要求本科，甚至重点本科，个人感觉真的没必要。你一般的公司，普通的岗位，不算高的薪水还经常加班，是招不来重点大学本科生的，就算你招到也留不住。还不如招一些务实些的大专生能踏踏实实做些事，不要打肿脸充胖子，不然会后悔的。小公司做大要一步一步的来，一口吃不成大胖子。如果你要是一些财大气粗的公司，比如世界五百强，有很大的经济实力，在一些必要的岗位招一些985毕业生是有必要的。就是五百强，在一些大专生能胜任的岗位也没必要安排985毕业生，不要造才资源的浪费。招聘要注意自己的实际情况，不可盲目追求重点大学毕业生。专科生务实，肯干，有较好的动手能力。本科生基础知识扎实，学习能力强。都有各自的优点。只有适合的才是最好的。

: 大海之女2010

没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

大专毕业生，刚毕业的五~六年，一般要比大本混的差；以后，很难说谁更好。大专毕业生或更有潜力可挖。销售公司经理、大国企车间主任、个体公司的老板，大多是以前的大专毕业生。从周围A，B，C三个大专生的实例及客观原因，分析如下：1，大专学生学的知识更偏向底层应用，所以毕业分配到一线的企业、基层事业单位的概率比较大。在最初的几年时间，比大本要差，不论是薪资还是工作环境。这就决定了其更多的从事生产一线技术服务、维修服务、销售类的工作。在一线能发挥其在学校专业特长，能打下牢固的基础。在前5~6年，能够把心态调整好，打好基础的人，日后前途广大；反之，就会越混越惨。提前设计好发展曲线，第一步就是打好基础，以求更大发展。A、B、C三人在同一个大专院校毕业，又进入同一家国企。在最初的五年，没什么区别，都很刻苦、努力。绩效基本一样。2，五年后，找到努力方向；十年后，走向极端分化。转变发生存5年后。A君在一次大型的国际展会上，认识了一家美国公司的中国代理，要招聘技术服务人员。A君觉得他很能胜利，毅然辞职。先后从事服务、销售，后成了小地区销售经理、大区代理，十多年后再见到他，已是家产千万了。后期辞职做投资，家产过亿，移民澳洲。B君后来成为国企的销售经理。成为用户信赖的商人，业绩直线上升。C君下海到深圳，搞PCB板开发生产制造，成了合伙人。3，大本与大专毕业生，只要努力肯干，目标明确，都能找到自己的位置，一样能拿高薪，实现自我价值。同时代的大本，大都从事开发、教育、公务员等上升通道。但相比之下，大专毕业生的上升路线更有“财”力。董明珠大姐就是大专毕业，看她的网络直接，一下就7个多亿，多给力！从事销售、老板职业，这是大专生的天赋，很少有能与其比拼的。究其原因，主要是开始几年的基层工作经历。总结：大本、大专，各有其发展之道。只要努力，坚持不懈，人人都会有前途。没有能力，没有想法，再高学历也是白搭。

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