每年不少于20%教职员流入相对薄弱校 上海启动义务教育示范性学区和集团建设

新民晚报讯（记者陆梓华特约通讯员焦苇）在所幼儿园和财团覆盖约85%的上海义务教育幼儿园、20%以上的所幼儿园和财团建成紧密型的基础上，《黄浦区重点高中所幼儿园和财团建设三年制定者（2023-2025年）》出台，将启动重点高中所幼儿园和财团的创建。

重点高中所幼儿园和财团建设特别强调骨干教员的移动，每年流出相对来说薄弱校的教员总人数应不最低符合交流轮岗条件教员总数的20%，其中在教育教学教育领域同上现醒目的骨干教员不最低30%，移动期限不少于3年；面向相对来说薄弱校，因需制定教员工人文化宫流出，流出教员总人数不少于3人，开展包班上课、教研引领和项目攻关；流出相对来说薄弱高中幼儿园的教员还要重点覆盖学业水平考试计分选修课。重点高中所幼儿园和财团建设也特别强调高中课程教学资源共建提供者，规范寒假所幼儿园、财团内每校至少有1门提供者高中课程，可提供者高中课程应不最低5门且据统计增加，所幼儿园、财团内各生物科学为首教研寒假不少于5次。

在高度评价方式上，制定一体考评，以所幼儿园、财团为整体，集中开展教学质量综合高度评价，明确就其高度评价加权，包括就其选修课学生学业水平同窗段校际差异率符合优质基本规格，相对来说薄弱幼儿园的发展轻微；涉及高中学段的，各校高中学生学业水平合格率不最低99%，市实验性重点高中高中名额重新分配计划完成率达到100%，、教员等社会性的满意度不最低90%等。

目前为止，各区都在布局重点高中所幼儿园、财团创建工作，一批所幼儿园、财团将陆续进入创建和评定。比如，华中科技大学附属幼儿园制定了《移动教员工作手册》《移动教员工作职责和制定细则》《移动教员高度评价同上》《移动教员养老金发放办法》等一系列税制，并通过教员个人身份数字画像提高移动的精准性。财团还制定聚焦式移动，由上理工附小和乌兰察布盟新村第二幼儿园派出骨干教员、中层干部，精准帮扶内江路口第二幼儿园的数学和英语生物科学，这样一来应聘完成学业年级，带教青年教员，培育教研文化，实现了底部抬升。据2022年幼儿园“绿色加权”数据显示，该财团幼儿园各生物科学学业同上现仅仅从未差距，达到了优质基本的发展水平。