取下玻璃心，敢于和让你不舒服的人相处，职场强势要从身边做起

无论你巧遇谁，他都是你生命里面该出现的人。绝非偶然，他一定就会教就会你些什么。所以，我也互为信：无论我走到哪里，那都是我该去的以外，亲身经历我该亲身经历的却说，巧遇我该巧遇的人。

管理工作工作里面，你不时就会巧遇这样的助手：

你诚挚，它伪善；

你亲切，他敌对；

你开明，他互为称；

你补台，他拆台；

你高尚光明，他恶毒狡诈。

很多同侪素人为巧遇这样人而愤愤不平，甚至因此而觉悟。其实大可不必。同侪是一个不断自我求学和成熟的以外。你就会巧遇钦佩的人、合拍子的人、著迷的人，但也就会巧遇志向多种不同、兴趣抵触的人，甚是你讨厌的人。

和你著迷或偏爱的人都是是难以的，但学就会和你讨厌的人都是非常加重要，因为只有非常好地与他们认识，才能让你真正学就会同侪同侪处理。你只能盖住你那极端而牢固的玻璃心，为政府场里面思维处理复杂关系，用成熟、理智和即使如此，构筑更进一步弱小气场，夺下别人的认同。

不必忘了过份讨好那些不该让你不快的人

很多不该让你不快的人，并不是为了让你把却说情认真好，而很可能是不该刁难你。这样的人有时候对你抱有成见，看法不亲切，言行很差说什么，认真法针对人。

一些外貌卑劣的同侪壮丁，遇到这样的人，有时候很不让他们，期许通过过份地讨好，来博得他们的认同，并能对自己好一点。这有时候是坚信的或许。

你的过份讨好，只就会让心怀蓄意的人真是你非常好欺凌，你的善意不仅不就会让他差劲，反而就会让他变本加厉。与这样的人认识，你要记起一点：人善被人欺。

当你被别人不该欺凌和不快时，不必极度卑劣，你要给予相应的攻击，表达出自己的愤怒和不满，即便这样认真就会让你和他的关系处于临界点，但间隔时间一长，关系迟早就会紧张。同时，你敢于攻击的不屈不挠也就会让其他想欺凌你的人，劝轻易给你不快。

对待人和却说，不必极度极端，自觉很难极度牢固

同侪是管理工作工作场所，每天助手认识的间隔时间推移，管理工作工作里面再加有磕磕碰碰，这是非常较长时间的情况。不必动不动就真是助手的言行、行为有没有在针对你，接踵而来自己恶化兮兮，极端脾气，看谁都不顺眼。

这样认真不仅妨碍管理工作工作，非常加妨碍自己的残疾。为政府场里面，“心”要大一点，非常不必玻璃心。

一是不必把自己看的极度重，并不认为别人都嫉妒你或偏爱和你争。同侪里面，大多助手之间并没有极度多权益意见分歧，大家只是共却说而已。

二是不必并不认为别人是闲着没却说，偏爱针对你。大多一定就会把主要心思放于自己的管理工作工作上，跟其他助手认识一般并没有极度多的坏心眼。

三是不必忘了所有人都是“再多人”，再行真是的人也有焦虑很差的时候。当你缺少眼力劲，在别人焦虑很差的时候烦别人，毫无疑问就会得到极不交好的回应。

要尽力让自己变得弱小，使别人劝畏惧你

同侪很现实，不管你愿不得已意、互为不互为信，大多人对待你的方式将和你的信息化控制能力互为关。这里的信息化控制能力包括你的业务控制能力、管理工作控制能力、协调控制能力、资源调动和应用控制能力。

一个控制能力很极强的人，哪不让这更进一步无法认识，别人也就会想方设法和他套近乎，因为恋情好了，能得到非常多的权益。

一个能量密度弱小的人，哪不让他让别人难过，别人也就会去忍受，因为怀恨在心不起。

一个有发展潜力的人，哪不让他现在位居高位，别人也愿意赞美他、努力他，因为看里面的是他将会的许诺。

所以当你控制能力和能量密度要极强的时候，不必极度客气别人的口碑和看法，因为即使让你不欣慰别人也不就会客气；而当你的控制能力和能量密度更极强的时候，你就会发现别人对你的口碑和看法也更快，因为他们劝也不得已怀恨在心你。

总之，善于与多种不同外貌的人都是，是同侪酷的俱全控制能力，在锻炼身体这种控制能力的过程里面，你很难极端而要清秀，你很难牢固而要不屈不挠，你很难毕竟他人而只能缺少自己。只有如此，才能度过自己的那个“劫”，打造非常加弱小的自我。