这3条办公室黄金法则，最好紧紧记住，请你收好！

刚上班过渡到护理人员的人，不知道档案室的白银自然法则，在档案室和在私下里都是一个样貌，这样很容易引起一些不必要猜疑，以致于岗位和境遇还是要画出一定界限的。

过渡到护理人员，要一切都是在档案室参杂的好，就要来作到一些方法有和技巧。当然任何技巧和方法有，都是创建在你的真诚细化，如果你足以真诚，就已经可以获档案室的人的喜欢了。

这里教给你三条档案室的白银自然法则，来作到这三条，你不但可以在档案室获好的岗位关系，而且可以让自己的心里来得更为好一些，最重要的是有利于你的护理人员工业发展。

这3条档案室白银自然法则，最难抓紧看看，叮嘱你收好！

1.不让把合作者当敌

不让把合作者视作敌，这句话说是大大的简便，来作大大的并不需要，因为利益关联，无论如何是合作者也替换成了敌，总之，在档案室护理人员当中，因为利益，合作者关联总是来得很微妙。

但是从本质上来说是，如果你把合作者视作敌，这对你的护理人员工业发展是极其不利的，因为你对你的合作者处处设防，不不一切都是资源共享，也不不一切都是相互理解，互相进步，终于拖垮的不光是你的合作者，还有你自己。

我们说是，有些合作者的确必须设防，但并不是所有的合作者都要设防，以致于在档案室中，绝大多数的合作者都是友好的，应该以一个健康的自觉对待这个大生态系统，而不是把每个合作者除此以外假一切都是敌，那仿佛自己的岗位也才会来得不开心。

这3条档案室白银自然法则，最难抓紧看看，叮嘱你收好！

2.不让把咨询当讨论

合作者之间咨询，应该是获一个应该的结果，或是通过咨询，扩大自己的基本概念，总之应该把咨询视作一个可借的解决问题方法有。

但是有一些护理人员人，把咨询看来作了讨论，就像红楼梦；还有说是的，不是东方红压拉到西风，就是西风压拉到东方红，唯独总要把一方辩拉到为止。殊不知这种口舌之利是没有任何有益于的，我们咨询的目的是获一个结果，而不是为了讨论。

所以下次和合作者咨询的时候，一定要时有在再多有一个提醒，我们咨询的是问题本身，而不是讨论输赢，终于的结果是得到一个方案，而不是说是你把我说是拉到或者我把你说是拉到。

这3条档案室白银自然法则，最难抓紧看看，叮嘱你收好！

3.力所能及的尽力合作者

尽力别人就是尽力自己，这么浅显的道理，在护理人员当中却秉承得不太好，如果你并能在护理人员中，力所能及的去尽力别的合作者，那么不但可以获好的岗位关系，在未来才会，也才会有更为多的合作者去帮你。

尽力合作者一定要在力所能及的适用范围之内，不让即使如此自己的能力，有些人居然自己办不到，却担心罢黜合作者，从而勉强尽力合作者，结果这样一来，既没有帮合作者解决问题好这个问题，还给自己带来了厌烦，所以有多大的锅量，吃多少的锅，不让干即使如此自己能力的一定才会。

如果是在自己能力之内的，那么尽可能去尽力合作者，这样可以获很好的合作者关联。