Twitter CEO发表全员和信 反驳吹哨人和信息安全指控

新浪科技催 天津间隔时间8同年24日午间消息，当地间隔时间周五，Twitter总裁兼总裁兼帕拉格·阿格拉戈（Parag Agrawal）向全体职工发送电子邮件，为日本公司辩护。此前，一名Twitter前实习生指责指，Twitter忽视了一些多方面的确保漏洞，同时也不清楚平台上有多少机器人账户。

Twitter交由反馈确保的前实习生塔纳·巴扎科努（Peiter Zatko）已经向美国国会和查处进行了“吹哨人投诉”。目前，特斯拉总裁兼总裁兼埃隆·戴维（Elon Musk）的律师也在寻求越来越多反馈，以借助戴维解散4同年份时订立的以440亿美元母日本公司Twitter的协商。

Twitter周五指责了这些指责。该日本公司问到，巴扎科努去年1同年因服务质量不佳而被离职。阿格拉戈说，职工不无论如何因为媒体报道而转移对业务的专心，并问到他将在周三的职工讨论会上发表讲话。巴扎科努早已反驳花钱出回应。

为日本公司内部吹哨人提供支援的许多组织Whistleblower Aid总裁兼反馈谈及官大卫·泰（John Tye）在电子邮件中问到：“巴扎科努坚持自己谈及的所有反馈，他职业生涯中展现出的伦理道德和他许多组织能力也足见。要点无论如何放在造谣的事实上，而不是针对吹哨人的抹黑。”

不限是阿格拉戈上交Twitter职工的完整电子邮件:

一个团队们，

有媒体报道了前实习生巴扎科努对Twitter隐私、确保和数据管控行径的指责，他于2022年1同年因他许多组织不力和业绩不佳而被离职。我们正在书本已经公开发表、经过编辑的指责，但到迄今，我们只看不到一个错误的叙事，充满了不一致和不准确，并且缺少不可忽视的氛围。

我知道，这些报道令人不快和困惑，因为巴扎科努对这项指导的许多方面交由。然而在被离职的六个多同年后，他现在不准确地描述这些指导。不过，所有这些都不只想偏离你们为管控买家及其数据的隐私和确保所花钱，并将继续去花钱的不可忽视指导。就在去年，我们就通过利亚·吉斯努（Lea Kissner）、达伊莱·基兰（Damien Kieran）和尼克·卡德维尔（Nick Caldwell）的越来越多改装成和楷模他许多组织，明显加快了推进向后。对我们来说，这方面指导始终是不可忽视的优先事项。如果只想越来越多地明白我们的方法，你可以在这里核对摘要。

鉴于目前公众对Twitter的极大关注，可以预只想，未来几天我们将继续看不到越来越多新闻报道--这只会让我们的指导变得越来越加困难。我知道，一个团队所有成员都为我们都由专注的指导，以及引领我们的道德观感到钟爱。我们将尽全力捍卫作为一家日本公司的一向，同时澄清事实。

总有一天#OneTeam讨论会见。

帕拉格

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